Η ανάπτυξη μιας επιχείρησης δεν σημαίνει απαραίτητα και οικονομική επιτυχία. Μία από τις μεγαλύτερες οικονομικές παγίδες για μια αναπτυσσόμενη επιχείρηση είναι να συγχέει την αύξηση του τζίρου με την αύξηση της πραγματικής οικονομικής της δύναμης. Περισσότερες πωλήσεις. Περισσότεροι πελάτες. Περισσότερο προσωπικό. Μεγαλύτερες εγκαταστάσεις. Όλα δείχνουν ότι η επιχείρηση πηγαίνει καλά. Και όμως, πίσω από αυτή την ανάπτυξη μπορεί να κρύβεται ένας σοβαρός κίνδυνος: η ανάπτυξη να

Το Pay Transparency δεν σημαίνει απλώς «δημοσιοποίηση μισθών». Σημαίνει ότι μια επιχείρηση πρέπει να μπορεί να εξηγήσει, να τεκμηριώσει και να υποστηρίξει γιατί αμείβει διαφορετικά δύο εργαζομένους που εκτελούν ίδια εργασία ή εργασία ίσης αξίας. Και αυτό είναι μια σημαντική αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις πρέπει να αντιμετωπίζουν τη μισθολογική τους πολιτική. Στην Ελλάδα, η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970 για τη μισθολογική διαφάνεια ενσωματώθηκε πλέον με τον Ν. 5316

Δεν θα ξεκινούσα τη Δευτέρα κοιτάζοντας μόνο τον τζίρο. Ούτε θα περίμενα το τέλος του μήνα για να δω αν «πήγαμε καλά». Θα ήθελα κάθε Δευτέρα το πρωί ένα μικρό CFO Dashboard μπροστά μου. Όχι 30 σελίδες reports.Όχι δεκάδες KPIs. Μερικούς αριθμούς που μπορούν πραγματικά να μου πουν πού βρίσκεται η επιχείρηση και τι χρειάζεται προσοχή αυτή την εβδομάδα. 1. Cash Position — Πόσα χρήματα έχουμε πραγματικά; Τραπεζικοί λογαριασμοί.Ταμείο.Διαθέσιμη ρευστότητα. Και αμέσως μετά η σημαντι